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58同城旗下58英才招聘研究院12月6日发布2018年《中国卓越雇主报告》显示，上海和北京求职者期望薪资均超过8000元，广州成为劳动力缺口最大城市。
报告指出，2016年至2018年前三季度，中国劳动力缺口持续增大，尤其是在今年第二和第三季度。其中，北京、上海、杭州、佛山、深圳、成都、苏州、南京、合肥等城市都出现劳动力缺口现象。
以广州、北京、上海等经济发达城市为例，“尽管这些城市薪资水平更高、就业机会更多，但高房价和较高生活成本将不少社会劳动力拦在门外，返乡就业成为一种求职趋势。”58同城执行总裁何明科在接受媒体采访时分析。
相反，随着“抢人大战”政策连续出台，落户、住房、就业创业等一揽子优惠政策向大学生开放，“新一线”城市在求职和招聘方面展示出了极大活力，更多求职者愿意到“新一线”城市工作，促使出现人才供需双方共赢的良性循环。
从整体就业形势来看，“结构性就业矛盾依然严峻，技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏。”何明科称，作为平台，58将通过大数据、AI等技术手段帮助雇主与求职者进行精准匹配，同时，与高校合作展开技能培训等。
值得注意的是，“互联网+”推动生活服务等领域快速发展。数据显示，餐饮、家政等服务行业成为2018年第三季度企业需求量最大的职位；以房地产中介、保健按摩等为代表的服务业岗位位居期望薪资增长最快前列。58同城CEO姚劲波表示，“服务业占中国经济比重不断提高，蕴藏着数以亿计的市场机遇，并有望引领下一个20年的发展进程。”
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