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面谈薪资应该注意什么?怎样才能谈出高薪资? | 微商品牌

编辑:青鸾传媒      来源:微商品牌网     

2022-03-25 08:54:47 

薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时,薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。在被问到期望薪资时如果与企业玩“太极推手”,求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。今天,我们就一起来看看面谈薪资的方法都有哪些吧!X8e微商品牌网

面谈薪资应该注意什么?怎样才能谈出高薪资?X8e微商品牌网

1、我的期望薪资是……X8e微商品牌网

在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说出你的想法。如果从一开始就遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄连”的只会是自己。要知道,入职后你很难在短时间内获得大幅度的涨薪,等开价低了再讨价还价,会让企业觉得你是一个不会估算自己价值甚至没有诚信的人。X8e微商品牌网

需要提醒的是,通常企业不会主动给新进者或者转行者较高的薪水福利,但面试时你可以提出适当的要求,这样双方就可以有协商的空间。X8e微商品牌网

2、我相信贵公司有成熟的薪酬体制X8e微商品牌网

使用这样的话术是礼貌的赞美姿态。在发展健康的正规企业中,本身就已经建立起严谨成熟的薪酬体制,如果你被录用,薪资水平本身就会处在合理的水平上。X8e微商品牌网

需要提醒的是,当被询问你目前的薪资时,请诚实相告。因为很多公司都会进行背景调查,而如果你用欺瞒手段获取高薪,被发现后对你的信誉将有不好的影响。X8e微商品牌网

3、我十分愿意接受贵公司相应岗位的薪资幅度X8e微商品牌网

这种说法会帮助你赢得未来雇主的心,表现出你的企图心与意愿度,先让他们喜欢上你。X8e微商品牌网

如果你心仪的公司无法满足你的薪资要求,你有以下几种“迂回”手段:要求试用期满如表现超出预期,即予以调薪;为自己争取一些福利,如房屋、交通、通讯等津贴;要求增加非现金报酬,如培训、转岗机会等。X8e微商品牌网

4、相信通过我的努力和表现,我会在短时期内(或试用期后)得到甚至超越我的期望薪资X8e微商品牌网

表现出你的自信以及你对自身能力的肯定,让雇主觉得你就是那个他们想要得到的人才。核心是说服企业,让他们认为你值得付出高薪。X8e微商品牌网

即使求职者的要价超出企业的薪资结构或者心理预期,实际上也不会绝对就被“一票否决”。薪资要求虽然与个人能力以及就业市场的荣枯盛衰有着密切联系,但HR的任务是“为企业招聘到对的人”以及“希望招聘流程更短更便捷”,关键还要看你是不是企业急招的人才,或是不可替代的稀缺人才。X8e微商品牌网

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