编辑：青鸾传媒 来源：微商品牌网
领导经常给你安排工作，可能是器重你的一种表现。但是也要适当的拒绝，否则就会有加不完的班。那么，在职场中，如何高情商的拒绝领导安排的工作呢?今天，我们就探讨一下大多数人为什么不拒绝、什么样的工作要拒绝，以及如何拒绝。
1、工作没有想做和不想做之分，只有对自己有用和没用之分
所谓没用，并不是说工作本身没有价值，而是说这类型的工作自己已经非常驾轻就熟了，从个人价值的角度来讲，没有必要花许多时间在这种类型的工作上，大可以想办法分出去。所谓有用，是说这项工作自己没接触过或者接触深度不够，但是完成后对于自己的认知或者工作能力提升有非常大的帮助，这种工作我一般都会主动揽过来，而不是等领导来分配。
2、委婉的拒绝
委婉的拒绝不会让气氛那么的尴尬。既然要委婉，就不能直接跟领导说我不做，我不行之类的话。首先，可以拿你的目前的工作和工作量去说事，让领导看到你目前在做哪些工作，这些工作要花掉多少时间，现在工作是否满负荷，有没有时间。如果领导看到了你目前的工作情况，可能会安排其他人去接手。
3、和领导说明你的工作能力有限
一个人的能力是有限的，当你的工作量超出负荷时，就很容易每一项工作都做不好。有时候一个人的工作量太大了，确实容易出错，崇明的老板会把之前要安排给你的工作，安排给其他人。
4、直接拒绝
有一种直接了当的方式，就是立马拒绝。虽然看起来有忤逆领导意思的节奏，也是要讲究技巧的。可以给领导说，领导这事我不干了，不是我不想干，是因为这事超出了工作范围，之前都没接触过，我来接手的话，怕耽误工作效率，影响到接下来的进度。不妨安排其他人，我可以辅助学习。这样拒绝的方式，是可以让领导接受的。
如何优雅的拒绝别人是门艺术，说好了可以让事情非常漂亮的解决。清楚自己的责任范围，如果不在你的工作范围内，那么为什么不拒绝呢?别人接受不了你的拒绝，甚至生气，那只是他们的事情，你没有必要讨好每一个人。以上几种方式都是通过自己的行动直接或者间接的告诉领导这个事儿我干不了，具体的事情还是要根据领导的性格、工作风格来定的。
以上内容就是“职场中懂得拒绝别人也是一种能力 如何聪明的拒绝他人？”的全部内容了，如果你还想了解更多职场经验以及产品经理的相关内容，可以来微商品牌官方网站获取。
Copyright © 2017-2018