在不断进步的社会中，制度对人们变得越来越重要。 制度是成员必须遵守的规则或规范。 制定制度时需要注意哪些问题？ 以下是小编收集的员工工作服洗涤管理系统。 仅供参考。 希望对大家有所帮助。
员工工作服洗涤管理制度1
1、肉类加工厂所有直接或间接参与生产的员工，必须在生产班次结束后对工作服（包括帽子）进行清洗、消毒。 严禁未清洗的工作服进入生产区域。
2、工作服的清洗、消毒必须集中在公司洗衣房进行。
3、工作服清洗、消毒实行登记管理制度。 清洗按照清洗区域和生产部门分批进行。 专人负责接收、操作和分发工作，并填写表格和记录。
4、工作服的清洗、消毒必须严格遵守HACCP的相关规定。 首先用洗涤剂去污，然后用清水冲洗，然后晾干消毒。
5、清洗消毒后的工作服，如已换班生产或虽未参加生产但已被污染的，必须按上述程序再次清洗消毒。
员工工作服洗涤管理系统2
一、目的
为了树立规范良好的企业形象室内保洁工作服，进一步规范管理，公司专门制定了员工工作服洗涤管理规定。
二、适用范围
本规定适用于公司各级员工工作服的收集、洗涤、修理、储存、发放和处置。
3、职责
设备部负责公司员工工作服的洗涤、发放，耗材经理落实。
各部门负责人应按照下列有关规定安排工作服清洗相关事宜。 若未按照以下相关规定完成工作服的清洗，部门员工未按照公司要求穿着工作服，相关责任将由部门负责人承担。 熊。
4、操作流程
（一）员工工作服管理规定
1、员工工作时间必须穿着公司发放的工作服，遵守无尘车间防尘服管理制度，树立良好的公司形象。
2、员工工作服应按本规定洗涤，沾污或破损的工作服不得穿着上班。
3、员工工作服仅在工作时间穿着。 下班后禁止穿公司工作服。
4（2）员工工作服的洗涤范围
致所有公司员工
（三）员工工作服的寄送和清洗程序
1、工作服领取发放：生产部、品质部、管理部、VIP等公司各部门的工作服由设备部安排更换，每两周更换一次。
5、员工在加入和离开公司时必须严格遵守《公司管理规定》。 由于员工不稳定，防尘服改为每月一次，并在公司耗材仓库统一更换。 双方需确认变更衣号； 接收最后一批干净的工作服，并分发洗好的工作服。
2、工作服的清洗和修补将由专门从事防尘服清洗的公司进行，并附有检测报告室内保洁工作服，确保每件工作服都洗得干净，修补完好。
3、工作服送去洗涤前，设备部会按照公司防尘服要求对衣服进行统一编号和标识，避免洗涤和配送过程中衣服错送、错领。
（四）清洁记录要求
装备部负责要求防尘服发放单位及时填写清洁记录。 记录内容包括：清洗日期、工作服号码、数量、送货人、清洗前状况、清洗后状况、收件人签名、收货日期等。
（五）处置要求
1、当防尘服、防尘靴上的污渍无法去除时，必须丢弃。
2、防尘服、防尘靴无法修复时必须丢弃。
3、由于防尘服和防尘靴有一年的磨损时间，使用一年后必须根据工作服背面的序列号丢弃。
5、其他
（一）本管理规定由设备部制定，并负责最终解释。
（二）本规定自发布之日起施行。
员工工作服洗涤管理制度3
1、为了规范工作服清洁管理，保证生产过程的卫生要求，特制定本制度。
2、每位员工配备两套工作服，应及时清洗、更换。
3、直接接触食品岗位的员工下班后必须对工作服进行清洗、消毒。 其他岗位员工定期清洗工作服，保持干净卫生。
4、更衣室内，工作服必须与其他衣服分开存放，防止穿错衣服。
5、值班长负责监督检查值班员工的着装和卫生，公司不定期进行抽查。
6、非生产人员因工作需要进入包装油车间时，必须先到保洁人员处领取工作服或白大褂，在更衣室更换，然后进入车间。 完成后归还，由保洁人员负责处理。
7、保洁人员应及时对工作服进行清洗、消毒，并做好记录。
8、为保证正常生产需要，保洁人员每天配备一定数量的洁净工作服，并做好应急准备。
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